津南---派遣-津南---派遣代理-恒通企业(商家)

干建筑劳务公司的，是真能吃苦。

起早贪黑，午饭晚饭一起吃，生活没规律，每天平均接打200个电话。

可还是---那些迅速---的大公司，一年几千万几千万的赚。

为什么同样都这么拼，你就是比我做的大，就是发展的比我快？

大部分时间我们都会把原因归结到“运气”上，然后去庙里祈福几个月。

关于玄学，我不懂，津南---派遣代理，不懂就不乱讲。

但是从一个劳务行业“客户”的角度来看，勤勤恳恳肯定会小有成就，但是想做大做强，就一定要借势。

至少我来到---并且负责hr这些年，看到的结果就是这样。选择&努力

这个问题大家争论了很久，那到底是选择重要还是努力重要？

这是个伪命题啦。

过去，一个---的承包商也可以成立一家劳务公司，但这条道路很快就会受阻。自2016年以来，许多省份已试行取消建筑施工企业---，津南---派遣服务，并建立了的运营---。到2020年，这项政策将逐步扩展到。

坦率地说，将来不会有建筑劳务公司。您无法签署劳务分包合同。不要考虑转包。如果你想改造一个的分包公司，你可以，但你必须具备运营企业的资格，为建筑工人购买社会保障，提供职业技能培训，并建立现代企业制度。

例如，这两只狗曾经是承包商。后来，津南---派遣，他们成立了一家建筑劳务公司。他收集了村里的四个叔叔和长子张三立，并将他们收集到建筑劳务公司。但是，没有劳务资格，他需要转变运营企业。这两只狗不得不辞去原公司的工作，并对剩余的---培训，建立了脚手架公司，并继续未完成的业务。