2月5日，武清---招聘，四川省印发<关于应对新型冠状---------中小企业生产经营困难的政策措施>（川办发〔2020〕10号），武清---招聘服务，从加大减负、金融、财税、稳岗支持力度四大方面提出13条政策措施，切实---中小企业生产经营困难。
2月6日， 成都市印发了<关于有效应对---稳定经济运行---政策措施>（成府发[2020]3号，以下简称<---措施>）。
<---措施>在支持各类企业有序复工复产方面，对达到防疫条件、安全复产复工企业的防疫体系建设投入，武清---招聘办理，将给予30%、不超过10万元的补助；批发业、零售业、餐饮业、住宿业单位2020年2、3月份用气用水价格，武清---招聘流程，按现行政策的90%结算；受---影响导致经营困难的企业，经行业主管部门认定，可以申请降低住房缴存比例或者缓缴。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
定期回访：定期对用工单位和派遣人员的合作情况进行---回访。
劳务派遣对遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的---权益、解决派遣员工的等发挥了非常重要的作用。
主要体现在以下几个方面：
建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的---权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的---工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力
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