津南劳务----恒通企业-津南劳务---公司

劳务派遣服务内容：

1.招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工，津南劳务---办理，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;

2.用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;

3.薪酬---:核对及发放派遺员工工资及报销手续办理;

4.员工关系:提供各类政策咨询、派遺员工满意度调查，维持员工队伍的稳定，及时处理各类劳动---;

5.退工手续:办理离职手续，按企业要求及时补员。

6.提高企业人均劳动生产率。

劳务派遣过程中需要注意哪些问题？

企业在进行劳务派遣用工时，有---对派遣进程有一个大概的了解，---是关于企业的中心职能这方面，z好由企业本身把握。假如只是企业的非中心项目，可以恰当经过劳务派遣进行分配，这样也可以协助企业削减繁琐的作业，让企业愈加专心本身的展开战略。

企业在进行劳务派遣公司挑选的时候也要留意劳务派遣公司的正规性，现在我国从事劳务派遣的公司参差不齐，所以企业在这方面必定要慎重挑选，z好挑选那些对企业展开有利的劳务派遣公司合作，津南劳务---，防止给企业带来不---的费事。

因为企业运用的是劳务派遣战略，所以在劳作联络上，企业与劳作力并没有直接联络，津南劳务---流程，可是中外企提醒咱们，关于职工的归属感企业必定要加以注重。尽管企业可以经过劳务派遣到达获得劳作成果，可是假如想要职工的---的为企业服务，那么职工的归属感就十分重要，---是关于作业方面的展开

其实真实衡量劳务派遣对企业的利与弊，是需求必定时刻的。因为劳务派遣公司需要承担必定的危险，津南劳务---公司，一起也能给企业带来必定的收益，企业经过利益权衡，完结企业的利润z大化准则。