第四章 劳务派遣---规定
第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的---权益。
第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者---解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条 劳务派遣单位解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
人才派遣行业特色
人才派遣是一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行；用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，实际用人单位与人才派遣组织签订<人才派遣合同>，人才派遣组织与劳务人员签订<劳动合同>，实际用人单位与劳务人员签订<劳务协议>，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
法律对签订无固定期限劳动合同接近退休年龄员工解除劳动合同的---性规定。
根据<劳动合同法>四十一条，单位---经济性裁员解除劳动合同的，应该优先保留以下人员，与本单位订立无固定期限劳动合同的员工，第42条单位不得依据40条，41条的规定与在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的员工。
单位是让你自己主动辞职，西青---派遣，而且你自己主动写报告辞职的话，西青---派遣办理，---是比较被动的。
如果是你单位让你主动辞职的，你可以---辞职，西青---派遣代理，如果你自己主动辞职的话，有无补偿，要看你辞职的原因，如果你辞职报告写的是因自身原因辞职的话，你是没有补偿的，
西青---派遣流程-西青---派遣-恒通由天津恒通企业管理服务有限公司提供。行路致远，---。天津恒通企业管理服务有限公司致力成为与您共赢、共生、共同前行的---，更矢志成为---具有竞争力的企业，与您一起飞跃，共同成功!
联系我们时请一定说明是在100招商网上看到的此信息，谢谢！
本文链接：https://tztz332767a1.zhaoshang100.com/zhaoshang/283826185.html
关键词：
滇公网安备 53011202000392号