天津恒通-西青劳务代理招聘公司-西青劳务代理招聘

一是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

二是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。

这其中的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，西青劳务代理招聘公司，将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道，使劳务派遣协议的订立规范和明确。

主要---措施：。制定不同的验收方式。一般而言，根据承包方业务外包成果交付方式的特点。可以对终产品或服务进行---验收，也可以在整个外程中分阶段验收。第二，根据业务外包合同的约定，结合在日常绩效评价基础上对外包业务是否达到预期目标的基本评价，西青劳务代理招聘流程，确定验收标准。第三，组织有关职能部门、财会部门、控制部门的相关人员，严格按照验收标准对承包方交付的产品或服务进行---和测试，---产品或服务符合需求，并出具验收证明。