西青劳务----恒通企业-西青劳务---办理

劳务派遣工是否有住房，按照法和住房管理条例的规定，劳务派遣公司也是属于境内注册的法人单位，同样应该为员工---五险一金。劳务派遣公司的经营业务就是劳务外包，就是经营人才，通过对人才的经营来获取利润，劳务派遣工，既是公司的员工，同时也是公司经营的产品，按照---的规定，完全应该享受住房待遇，西青劳务---服务，但是由于劳务公司的规模，派遣人员的，用户性质的不同等，是否有住房主要看劳务公司的法规意识和经营效益来决定。

企业使用临时劳务派遣有哪些优势：

员工管理方便：自由职业者的劳务派遣管理方便，自由职业者的使用和管理与员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作有关。这些工作不需要企业人事部门---。

降低招聘成本：临时员工的劳务派遣---降低了企业的招聘成本。企业选择临时劳务派遣后，不需要制定招聘计划或发布招聘广告。他们只需要向劳务派遣公司提供工人的数量、工种、技能和基本条件，而企业不需要支付场地租赁、人力和广告费用。也可以避免招不符合要求的临时工的麻烦。

提升效率：劳务派遣能为企业提供---的劳务派遣服务。依据企业用工需求，劳务派遣公司会迅速挑选和输送相关人才，解决企业人才短缺问题。