西青劳务---公司-西青劳务----天津恒通企业

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，西青劳务---代理，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，西青劳务---，像猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更化一些。

外包的意义

当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和---;企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列和的人事事务外包，西青劳务---公司，为您：---，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和竞争力。

法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过培训，并取得相应的资格。

2.开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

3.取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

（1）公司或者非公人应当有5名以上的职业介绍经纪人；

（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；

（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

4.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律、法规规定的其他条件。