武清人事派遣服务-恒通企业-武清人事派遣

劳务派遣服务内容：

1.招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工，武清人事派遣，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;

2.用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;

3.薪酬---:核对及发放派遺员工工资及报销手续办理;

4.员工关系:提供各类政策咨询、派遺员工满意度调查，武清人事派遣代理，维持员工队伍的稳定，及时处理各类劳动---;

5.退工手续:办理离职手续，按企业要求及时补员。

6.提高企业人均劳动生产率。

劳务派遣对于员工意义一、---的维护劳动者的---权益派遣人员的人事关系属于派遣机构，可以督促用人单位规范用工制度，保障职业安全，不会---员工工资和综合社会保险的行为。在用人单位工作期间，被派遣员工的---权益受到---或受到不公平待遇的，经核实，派遣机构有责任根据相关法律、或用人单位的规章制度维护被派遣员工的---权益。二、拓宽、加深毕业生就业新渠道大、中专毕业生，初入学校，缺乏工作经验，这是他们就业难，工作相对不稳定的主要原因。通过东莞劳务派遣积累的工作经验和社会经验，可以为以后找到理想的工作打下基础。此外，对社会也有一定的好处。劳务派遣通过---、和地方---相关政策的部署，在保障和逐步完善社会劳动保障的基础上，武清人事派遣办理，推动用人单位人事制度改革，完成从“单位人”向“社会人”的转变。另一方面可以---、不同地区人才分布的不平衡，实现人力资源的优化配置。从社会角度来看，劳务派遣促进了社会人力资源从粗放型配置向集约型配置的转变。