天津人事派遣办理-天津人事派遣-天津恒通

在选择好合适的劳务公司之后，就是需要与外包公司签署合同，在双方签订合同时，也是有几点需要注意的：

1、承包单位应具备相应的劳务承包---、用工---及安全生产条件。

2、劳务外包法律关系受<合同法>相关---调整，一般以双方约定为准。

3、承包单位应当是具有相应劳务承包---的法人单位，否则可能导致劳务外包合同无效，并被---认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包---或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

人事外程中企业需要注意哪些细节？

简单来说就是，把一些无关重要的非事务外包出去比如你，员工招聘、保险办理这些事务，像一些事务，比如企业财务等一些业务还是自己来操作比较好

企业选择---时需要支付一定的服务费用，人力资源外包的收费每个地区不一样，没有一个统一的标准，外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、---保险手续费、人力资源管理费、后续管理服务费等等。

选择的---项目内容不同，服务费也都不同，这个具体的费用需要和人力资源公司洽谈。所以要进行---业务的企业就要注意了。

虽然说用工企业通---事外包后，帮助企业省时省力，但是企业还是需要根据自己的实际情况分清主次，不能盲目将所有的---出去，对于企业的职能，一定要由企业自己牢牢掌握，可以选择性的把公司一些非事务外包出去。